勞動合同必須是紙質的

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有效的勞動合同必須具備哪些條件

一份有效的勞動合同，需要具備以下條件： (一)勞動合同需由用人單位與勞動者協商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方採用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。 (二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益。《勞動合同法》第28條規定：勞動合同被確認無效t勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。