法律 擔保公司考核 來源:法律科普站 3.02W 您好,請問擔保公司考核方案怎麼做您好,您詢問的問題“擔保公司考核方案怎麼做”,答案如下: 單位 考核指標 獎勵辦法 處罰辦法 融資擔保部(1-6部) 融資收入 每月從工資總額中提取10%-30%作為績效工資,具體考核為: 1、完成月目標任務: 1)發放全額績效工資; 2)享受實際保費收入提成; 2、完成年度目標任務: 1)按實際保費收入0.5%給予獎勵; 2)完成公司制訂的年度總目標,月度所處罰的績效工資全額補發。 3、超額完成年度目標任務: 超出部分按2%給予提成獎勵。其中1%在年底給予獎勵,剩下1%在解保後給予業績獎勵。 每月從工資總額中提取10%-30%作為績效工資,具體考核為: 1、未完成月目標任務,按實際業績完成提成; 2、完成當月目標任務90%,發放本月績效工資100%,完成當月目標任務80%,則發放本月績效工資90%,以此類推。 3、連續三個月未完成目標任務且低於60%,調整崗位或降薪。 考核 合同糾紛 擔保 合同事務