關於考核的法律百科
一、關於續簽勞動合同的考核是什麼?關於續簽勞動合同的考核是用人單位可以自行安排對勞動者的考核。勞動合同快要到期了，辦理續簽勞動合同：1、通常勞動合同到期前一個月，單位應當與勞動者協商續簽勞動合同或者是不續簽勞...
過了試用期，以試用期不合格解除勞動合同需要看你合同怎麼約定，約定了幾年？。《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個...
簡易程序沒有遞交筆跡鑑定申請怎麼辦在舉證期前向法院提起申請，申請方需提供鑑定的檢材及對比樣本(需經對方質證)，雙方協商選定或搖號選定鑑定機構鑑定即可。具體程序如下：1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、...
單位扣工資合法嗎不合法，在用人單位扣一個月工資時，勞動者可以解除勞動合同，要求單位支付未發放工資並要求單位支付經濟補償金。依據《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞...
用人單位與勞動者解除勞動關係，應當有合法、充分的理由，“年終考核不合格”本身並不能作為解除勞動合同的理由。年終考核不合格，最多隻能證明勞動者不能勝任工作。所謂“不能勝任工作”，通常是指勞動者不能按要求完成勞動...
勞動合同法你們之間的糾紛屬於勞動爭議，勞動爭議發生後，當事人可以和單位協商解決，如果協商不成可以走法律途徑。希望我的解答對你有所幫助，敬請採納！建議您考慮委託律師提供專業的法律幫助，便於避免您的法律風險和經濟損失...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...
一、產假扣考核工資合法嗎？合法的；對於產假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用...
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...
公司為調整職工人員結構，一般會安排月度考核、季度考核以及年度考核作為指標，要是考核指標不達標的，那麼員工可能就要接受降薪等處理。但是，雖然法律允許公司設考核指標，但是考核指標達到什麼程度將被降薪，直接影響到員工的...
企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...
一、合同到期考核才能續簽合法嗎?合同到期必須考核後才能續簽合同屬於合法，但是用人單位不續簽勞動合同需要支付經濟補償金，如果符合簽訂無固定期限勞動合同。用人單位不續簽的，用人單位需要支付賠償金(每服務一年支付兩...
天津市交通事故農民死亡賠償標準2018年天津市交通事故死亡賠償標準：1、醫療費掛號費診療費醫藥費住院費其他醫用費用，需結合患者病例及診斷證明。2、護理費根據護理人員的收入狀況、護理人數和護理期限確定。護理人員有...
立案偵查的人需要拘留嗎立案偵查的人不一定需要拘留。拘留一般不超過14天，最長不能超過37天。如果，這時候還不能批准逮捕的，應當解除強制措施。對於公安機關依法決定和執行的刑事拘留，拘留的期限是法律分別規定的公安機關...
勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查...
關於進一步規範指定執行等執行案件立案、結案、統計和考核工作的通知為進一步規範執行立案、結案、統計和考核工作，解決一案多立帶來的數據失真問題，確保一個執行依據原則上只能立一個首次執行案件的工作要求落地，讓相關...
一、勞動合同續簽考核鑑定應該怎麼寫？1、勞動合同期滿，用人單位給勞動者寫評價，應當客觀公正，可以依據勞動者的平時表現，以及日常的績效考核為依據進行評價;2、續簽意見，可以選擇寫同意續簽，或者不同意續簽;如果用人單位不願...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
銷售人員不出業績如何辭退業務人員三個月沒有業績，用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位，培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的，才可以提前30天書面通知該勞動者，然後與其辦理解除勞動關係的...
環境污染防治方法1.對於工廠的污水、廢氣、廢煙、廢渣等有毒氣體進行過濾後排放2.外出儘量不用私家車，減少汽車尾氣的排放造成的環境污染3.不使用一次性的餐具，節約紙張4.多種植花草樹木、不亂砍濫伐每一個環境污染的實...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
農作物種子質量檢驗機構考核管理辦法農作物種子質量檢驗機構考核管理辦法是為了加強農作物種子質量檢驗機構管理,規範檢驗機構考核工作而制定的。2008年1月2日農業部令第12號公佈,2013年12月31日農業部令第5號修訂。...
恆大試用期多久試用期工資多少啊試用期是3-6個月,橫大地產的規矩很多,總體來説很嚴格,進入試用期的一部分人註定會被刷掉,因為他們只給試用期中一定比例人員轉正,其他就辭退.待遇還算是比較高的,但是由於規定較多,很...
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政策和甲方依法制定的規章制度執行。十一、本合同依法訂立後
是指男女雙方在戀愛階段
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參數表
經雙方當事人同意
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已經調解成功了
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