勞動合同制定説明書
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勞動合同制定
《勞動合同》制定需要注意的問題一、勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份
證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。”
除此以外，
“用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和
福利待遇等其他事項。”
二、如果用人單位不想與員工簽定“無固定期限”勞動合同時，勞動合同制定可與員工協商一
致解決。只要員工願意即可。（但要留有相關證明）
