勞動合同到期書面説明

書面勞動合同到期怎麼賠償

1、在勞動合同到期後經濟補償的金額應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2丶如果員工不續簽，要看具體情況，又細分為兩種：

(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟賠償。

(2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行補償。值得注意的是，這裏的勞動條件是廣義的，包括工資卻不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。