公司拖欠抽成可以根據勞動法起訴麼

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公司拖欠抽成可以根據勞動法起訴麼

公司拖欠抽成可以起訴。用人單位應當在解除勞動合同時一次性結清工資。在用人單位拖欠抽成且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。