杭州社保比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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省內異地報銷比例有在參保地保險比例相同。具體報銷比例由參保地社保局規定。需要注意：醫保只能在參保繳費地使用，省內異地使用需要具體一定的條件：
1，有參保地醫院的轉診證明；
2，或者在異地因為急診住院。
具備其中之一，才可以進行報銷
異地就醫需要先個人支付全部醫療費用，保存好相關的醫院收據、診斷證明。出院後回參保地將上述資料提交社保局進行手工報銷。
