沒有給公司簽訂勞動合同算違法嗎
來源：法律科普站 2.78W
公司沒有給勞動合同違法嗎?
1、首先離開後可以象豐台的勞動監察部門進行投訴，監察部門會受理並建立案件記錄；2、有關憑據方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單説明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上，可以到相應銀行打印有關公司發工資的轉賬記錄，這些都是關鍵資料；其他工友的證明可以作為輔助，如果其他工友能提供書面證明這個 就可以當做法律材料採信；3、勞動監察部門或者勞動仲裁部門都會本着協商的原則，勸你和公司進行和解，工資可以有部分進行雙倍結算（有關勞動合同你要明白，如果公司願意補籤合同，這個法律部門處理時公司就可以不用給雙倍工資了，鬧僵了公司給你續簽合同，慢慢吊着你更累，建議你可以申請補充一定月份的雙倍工資），有關綜合保險、或者是社保只要你有相應資格，和解時都可以補發。4、相關的證明文件建議你在投訴前就收集齊，提供相應複印件作為相應管理部門處理證據。公司沒有給勞動合同違法嗎這個問題為您解答完畢哦。
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