上半年退休和下半年退休工資區別

上半年退休和下半年退休工資區別

對同一勞動者而言基本上相同。r職工達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，在達到法定退休年齡時即應辦理退休手續，從達到法定退休年齡的次月起按月領取基本養老金。因為本人原因延長辦理退休的，繳費年限不予計算，繳納的養老保險費個人賬户部分予以保留。計算基本養老金的繳費年限、繳費工資指數、個人賬户儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資都是相同的，唯一區別的是個人賬户儲存額下半年的稍微多一點。因而，上半年達到法定退休年齡，下半年辦理退休和上半年辦理退休，領取的基本養老金基本上是相同的。《社會保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。r參考資料：r石家莊市社會保險事業管理局r《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》2015年12月17日r職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：

(1)對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

(2)達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬户繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標準，基本養老金按增加後的標準計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

(3)因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標準並補發調整的基本養老金。