腰椎壓縮性骨折工傷賠償案例

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你好，像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同，可按照僱員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、後續治療費、住院伙食補助費、營養費、交通費、被撫養人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要到司法鑑定中心進行傷殘等級鑑定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金，以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解你的户口性質、工作收入等情況才可以確定，建議你委託律師詳細計算賠償數額。第二，如與單位有勞動合同，申請工傷認定走工傷賠償道路，要在事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出後再申請勞動能力傷殘等級鑑定，然後根據傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等。

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