工會集體合同作用

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老闆讓籤集體合同，請問工會集體合同作用是什麼？

工會集體合同作用依據由勞動部頒發的《集體合同規定》(自2004年5月1日起施行)第八條規定：“集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同：(一)勞動報酬;(二)工作時間;(三)休息休假;(四)勞動安全與衞生;(五)補充保險和福利;(六)女職工和未成年工特殊保護;(七)職業技能培訓;(八)勞動合同管理;(九)獎懲;(十)裁員;(十一)集體合同期限;(十二)變更、解除集體合同的程序;(十三)履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法;(十四)違反集體合同的責任;(十五)雙方認為應當協商的其他內容。” 二、集體合同該如何訂立