企業年金如何交税
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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新税法出來，企業年金該怎麼交税？
根據個人所得税法及其實施條例和相關規定，除符合國家有關規定實際繳付(包括單位、個人)的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金外，其他補充保險和商業保險以及超標準的基本保險均應徵收個人所得税。 企業年金是補充養老保險的一種主要形式，對其徵税在個人所得税政策上是明確的。但因我國的企業年金制度起步較晚，企業年金運作複雜，各地區、各企業差異較大，個人所得税徵收管理存在較多問題一直未得到有效解決，企業和基層税務機關常有反映。這次在深入調研的基礎上，進一步明確企業年金個人所得税的徵收管理有關規定。 通知重申了企業年金個人繳費的政策規定，即個人繳費不得在個人當月工資、薪金所得税前扣除，企業繳費計入個人賬户的部分(以下簡稱企業繳費)與個人當月的工資、薪金分開，單獨視為一個月的工資、薪金不扣除任何費用計算應繳税款。 舉例來説，假設某企業職工年金賬户中每月個人繳費100元、企業繳費400元，其100元的個人繳費不得在工薪所得税前扣除，屬於個人税後工薪的繳費；企業繳入其個人賬户的400元不併入當月工資、薪金，直接以400元對應個人所得税工資、薪金所得税率表的適用税率計算應扣繳的税款。
