哺乳假能不能休

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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哺乳期能不能離婚

(一)丈夫提起離婚訴訟

根據婚姻法的規定，妻子處於哺乳期的，男方提出離婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期間，男方提離婚並非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚後與人通姦懷孕，或者分娩期間與人亂搞兩性關係等，人民法院查明屬實，可以受理該離婚案。

(二)妻子提起離婚訴訟

妻子可以在哺乳期離婚。根據我國法律規定，女性在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，可以提出離婚。如果女性決意要在哺乳期離婚，經法院審理查明夫妻感情確已破裂，無和好可能的，法院依據事實情況可以判決離婚。尤其是男方的過錯使女方提起離婚，那麼判決其離婚對女性和嬰兒可能反而會更好，更有利於保障她們的權益。

(三)夫妻協議離婚

協議離婚是指，夫妻雙方都願意離婚，並且對子女撫養、財產分割的問題達成協議後，前往民政局辦理離婚登記，領取離婚證。

婚姻法沒有對哺乳期期間的協議離婚予以禁止。因此，只要夫妻雙方願意且達成協議，那麼夫妻可以在哺乳期辦理協議離婚。

婚姻家庭中，女方哺乳期間是受到保護的，主要就體現在此時男方起訴離婚的話，法院一般不予受理。當然，這不代表夫妻就不能解除婚姻關係。如果雙方可以協商一致離婚，那當然可以解除婚姻關係。而在訴訟離婚的情況下，由女方提起離婚訴訟或者男方存在特殊情況，那麼都是會依法受理案件。