我有嚴重的糖尿病及併發症和大面積腦梗塞後遺症 - 現想申請工傷可以嗎
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我有嚴重的糖尿病及併發症和大面積腦梗塞後遺症，現想申請工傷可以嗎
工人有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原由受到傷害或者發生意外下落不明的；
(六)在上下班路中，受到機敏車意外傷害的；
(七)法律、行政法規限定應當認定為工傷的其他情形。
工人有下列情形之一的，視為工傷：
(一)在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)工人原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已獲到革 命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
提議工傷認定申請應當提交下列手續：提議工傷認定申請應當提交下列手續：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明手續；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷判定書)。
工傷認定申請表應當包括意外發生的時間、地點、原由以及工人傷害程度等基本情況。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要能夠對意外傷害進行調查核實，用人單位、工人、工會組織、醫療組織以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的判定，依照職業病防治法的有關限定執行。對依法獲到職業病診斷證明書或者職業病診斷判定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。工人或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承受舉證職責。
