腦出血的工傷認定情況是怎樣的
來源：法律科普站 1.5W
腦出血的工傷認定情況是怎樣的
1、因工作原因導致腦出血如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬於工傷;2、視腦出血傷重情況而定：
(1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。
(2)工作崗位突發疾病，沒有死亡，則不屬於工傷。但按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第5條規定，可享受病假工資待遇。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第5條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。我們國家現在關於工傷方面的認定，它主要是集中於所導致傷害的一些原因，只要是因為工作方面的原因所引起的話，基本上都是可以成功的認定為工傷的，如果僅僅是身體方面的一些疾病所導致的一些手術不能認定工傷。
3、法律依據：
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
