向小三索賠

來源：法律科普站 3.08W

1、公司可以依據《勞動合同法》的規定，以員工嚴重失職給公司造成重大經濟損失為由，與其解除勞動合同而不須支付經濟補償金。2、公司可以依據規章制度以及江蘇省的法律規定要求員工承擔賠償責任，至於具體比率要看員工的過錯程度，以及本人的工資收入來確定。如果公司能夠證明其屬於故意，那麼可以追究其刑事責任。