如何向單位索要工傷賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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向單位索要工資要有哪些證據

1、勞動仲裁委員會的裁決書;

2、關於勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明;

3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關於僱傭關係的證明;

4、工作起止日期的證明;

5、出工人員名單;

6、出工人員勞動天數及應得工資額的證明;

7、拖欠勞動報酬具體數額的證據;

8、其他證據。

無疑構成了法律中的違法行為，此時除了要求單位及時補發工資外，同時還會對單位作出相應的處罰。而作為職工，在遇到這樣的情況時，一定要知道可以通過哪些方法來維權，不能裝聾作啞。