女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算
來源：法律科普站 5.41K
女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算
隨着工齡的增長，每年30元。退休薪水新限定：1、基本薪水工人按照工人資限定隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡薪水(含工齡)隨着工齡的增長，每年30元。工齡薪水的實行這不僅是對老工人的照看問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作薪水所得補貼按照事實上按勞取酬原則主要是鼓勵工人多做活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效薪水月份及年獎金(取代職稱薪水)。這部分獎金，只能佔薪水的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
