勞動合同變更方法和結果

勞動合同變更和形式

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

原勞動合同不解除簽訂另一個勞動合同的情況按照法律規定視為勞動雙方協商一致後對勞動合同變更的行為。應該按照第二個勞動合同的簽訂來進行工作，因為這個是我們國家規定的。勞動合同的履行也需要我們大家去了解，我們對待工作要認真，對於勞動合同要實際的履行其原則，和單位要共同努力共同履行。