不給籤勞動合同不給交社保嗎

公司不給交社保不籤勞動合同怎麼辦

公司不給交社保不籤勞動合同職員可以不與其建立勞動關係，若已經是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。並可主張單位為你補繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經濟補償。

勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部(2005)12號第二條規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。