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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

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收費的多少和地域有很大的關係，如發達城市和不發達的城市差別，還有大城市和小城市、小縣城的差別，而且刑事案件收費是分三個階段的，偵察-審查起訴-審判三個階段，律師收費時可以三個階段一起收也可以分段收，收費也考慮工作量和難易程度，還考慮律師的能力，是新執業的律師還是執業經歷較長有些名望的律師，以長春市為例：前兩個階段一般不低於3000元，審判階段一般不低於5000元。這些不包括律師辦案的差旅費和案卷的複印費。

律師收費是有具體標準的，與下列因素密切相關：

1、案件的具體情況 案件的具體情況，主要指案件的複雜程度，比如是單獨犯罪還是共同犯罪，是一罪還是數罪，涉及一起犯罪事實還是多起犯罪事實，等等。

案件的具體情況，直接決定着法律事務的難易程度和辦理案件所需的其他必要成本支出，是確定律師費的首要因素。

2、委託人的具體要求 不同的委託人，對律師的工作會有不同的要求，最典型的莫過於偵查階段的會見次數，有些委託人會要求律師在案情需要的會見次數外，增加不必要的會見次數，這會直接增加律師的工作量和其它成本支出，從而導致律師費增加。委託人的具體要求，是確定律師費的重要因素。

3、律師的具體情況：律師的社會信譽和工作水平差異，決定了其工作價值的差異，收費方面也有差異，律師的具體情況，是確定律師費的關鍵因素。