企業年終獎是否屬於勞動報酬
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企業年終獎是否屬於勞動報酬
1、企業年終獎屬於勞動報酬。2、根據法律規定，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資這六部分組成。其中獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。同時相關司法解釋規定，生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。
3、因此，年終獎是用人單位根據全年經濟效益和對員工全年工作業績的綜合考核情況而發放的一次性獎金，屬於合法勞動報酬的範疇。
