在工廠上班沒簽合同 - 可以隨時辭退嗎

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在工廠上班沒簽合同，可以隨時辭退嗎

1、沒有簽訂勞動合同也不能隨時辭退。雙方建立的是事實勞動合同關係，這種事實勞動關係同樣受法律保護。
2、但如果用人單位沒有和勞動簽訂書面勞動合同，勞動者在被非法辭退時除了可以主張賠償金外，還可以主張雙倍工資。
3、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。