法律 8年沒簽訂勞動合同如何補償 來源:法律科普站 1.96W 8年沒簽訂勞動合同如何補償1、從用工之日起一個月後的第一天計算至勞動者的實際工作時間,按照每月雙倍工資給予勞動者補償,但最多不超過十一個月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 勞動合同 補償 簽訂 勞動糾紛