工傷保險入賬工資薪酬扣繳表

工傷保險待遇案社平工資適用停工留薪期嗎

工傷職工停工留薪期工資，不適用社會平均工資。

根據《工傷保險條例》第三十三條和重慶市的規定，重慶市工傷職工停工留薪期，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經參保地勞動能力鑑定委員會確認，勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。