法律 勞動合同法解除合同雙倍經濟賠償 來源:法律科普站 4.54K 勞動合同法工作14年解除合同經濟賠償怎麼算工作14年,視為已訂立無固定期限勞動合同,如果用人單位無正當理由(瀆職、嚴重違紀、刑事犯罪等)解除勞動合同,需要給勞動者經濟補償,一般為N+1個月工資,但補償年限最多12年,也就是12+1個月工資,如果提前30天通知,則最多12個月工資 賠償 雙倍 合同法 解除合同 勞動合同 勞動糾紛 勞動