法律 可以不簽訂勞動合同 來源:法律科普站 2.19W 不簽訂勞動合同的後果《勞動合同法》第84條規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係,未同時訂立勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。那麼不簽訂勞動合同的後果最嚴重的是無法保證自己的權益。 勞動合同 簽訂 勞動糾紛