連續工齡如何 - 計算

來源：法律科普站 7.18K

連續工齡如何計算

對於工作單位變更的情形下，工齡是否連續計算，目前主要有兩種情形：
1、指企業依法辦理變更、合併、分立手續後，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續計算，新的用人單位對於勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任，這一點是沒有任何爭議的。
2、沒有法律明文規定的工齡連續計算的問題。通常勞動者先後在兩個單位工作，但是這兩個單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合併或分立程序，從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立法人有任何轉承關係。但是，這兩個獨立法人存在一定的繼承或接收的事實。