安徽工傷八級賠償標準 - 有沒有相關的法律規定
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安徽工傷八級賠償標準，有沒有相關的法律規定
專業分析：八級工傷賠償標準
1、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費
（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用
（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
4、停工留薪期工資
（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
（3）停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
5、停工留薪期護理費
（1）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（2）護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
6、一次性傷殘補助金
（1）八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
（1）八級傷殘解除或終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
（2）具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
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