春節假期延長期間，若公司要求員工提前返崗，公司可否對員工的拒絕返崗作違紀處理

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春節假期延長期間，若公司要求員工提前返崗，公司可否對員工的拒絕返崗作違紀處理

春節假期延長期間，若公司要求員工提前返崗，公司不可對員工的拒絕返崗作違紀處理。
如果企業管理者不予以執行，作為員工，如果您並非特殊行業從業人員（如抗疫相關行業、保障日常生活需求的行業等）有權在特殊階段不服從企業的返崗要求。
【法律依據】根據《中華人民共和國傳染病防治法》第77條，企業應承擔民事責任。員工拒絕假期返崗、加班安排的，不構成違紀。