社保是否算工資福利
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社保是否算工資福利
1、不屬於工資福利。工資是勞動者在用人單位完成工作之後應得的工資報酬，而社會保險是用人單位應當依法為勞動者繳納的，對勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
