法律 勞動法第九十七條 來源:法律科普站 3.21W 勞動法第九十七條如何解釋1 繼續履行不是繼續有效,5萬元違約金的條款因與新法牴觸,因而無效2 簽訂合同後公司一直把你們的那份合同也扣押起來,這樣不合理3 加班費應以基本工資和獎金為基數計算 工傷賠償 勞動工傷法規 勞動法 第九十七條