勞務工工傷能否賠償？

勞務工傷賠償

根據我國相關法律規定，勞務工傷賠償如下：

最高人民法院《民事案件案由規定》規定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“僱員受害賠償糾紛”兩個不同類別的案由。僱員受害賠償糾紛是指在僱員關係中，僱員在從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動中受到傷害，由僱主承擔賠償責任而引起的糾紛。僱傭關係存在與否，是僱主責任的基礎。在這種僱傭關係中，僱員利用僱主提供的條件，在僱主的指示、監督下，以自身的技能為僱主提供勞務，並由僱主提供報酬。工傷事故賠償糾紛則是指各類企業職工在執行工作職責中因事故負傷、致殘、致死，職工本人或家屬要求企業予以經濟賠償的糾紛。因而，區分兩類案件的關鍵取決於當事人之間是勞動關係還是勞務關係。

如果還有不明白的地方，可以諮詢本站網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。