三倍工資是指哪幾天
來源：法律科普站 3.2W
三倍工資是指哪幾天
專業律師法律分析：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應當支付不低於平時工資三倍的加班費。用人單位在休息日安排勞動者工作又不安排補休的，應當支付不低於平時工資二倍的加班費。用人單位在工作日安排勞動者工作的，應當支付不低於平時工資一點五倍的加班費。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
