三年不籤合同違法嗎

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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三年一簽合同是否違法

首先，違法不違法要看雙方意思表示。

如果你在單位連續簽訂兩次為期三年的勞動合同，第三次你要求籤訂無固定期限勞動合同，如果你不存在違反勞動法、勞動合同法規定違規情形，則單位要與你簽訂無固定期限勞動合同，如果單位繼續與你簽訂三年期勞動合同，你不同意，那麼雙方仍應當依法簽訂無固定期限勞動合同。

如果你同意再籤一次三年期勞動合同，也可以。

問題的關鍵點在於雙方的意思表示以及你是否存在違規行為。