關於要原的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動合同要怎麼續簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動合同的事實勞動關係。首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估後再決定該勞動合同是否續簽...
在簽訂勞動合同之後，作為用人單位和勞動者是需要依法履行自己的合同義務的，解除勞動合同需要遵守法定的程序來進行，如果雙方可以協商一致，雙方是可以解除勞動合同的，那麼，解除勞動合同需要原合同嗎？下面就跟着本站網小編一起...
是的，二房東轉租必須要原房東同意才有效。根據《最高人民法院關於審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第十六條，出租人知道或者應當知道承租人轉租，但在六個月內未提出異議，其以承租人未經同意為由...
到原單位開具收入證明不給開解除或者中止勞動合同後，用人單位應當開具證明，十五日辦理檔案、社保的轉移手續，違犯規定的，勞動者可以向勞動監察部門申訴控告，如果造成損失，可以要求用人單位承擔賠償責任。《勞動合同法》第50...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
沒有和原單位解除勞動合同可以到新單位上班麼舊勞動合同未解除，在不影響完成現任職單位的工作任務且現任職單位不反對的情況下，可以和別的單位簽訂勞動合同，但如果給原單位造成損失的，新單位與勞動者應當承擔連帶賠償責任...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
原單位今天剛提交辭職，新單位要離職證明，是否可以讓原單位先開，我現在急着要離職證明能不能先拿可以讓原單位開具證明。這是有很多先例的。但是這也存在風險，讓原單位知道了你要遠走高飛，因為你的優秀，不願放虎歸山。給你出...
司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...
一、原審原告反訴被告需要什麼條件反訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民...
(一)合目的性是指行政機關行使裁量權所採取的具體措施必須符合法律目的。為滿足這一要求，就需要行政機關在作出決定前準確理解和正確確定法律所要達到的目的。在多數情況下，法律會對其立法目的作出明確規定，但有時法律規...
家庭主婦可以要求誤工費嗎生活中，很多人對於家庭主婦能否主張誤工費存在疑問。其次，沒有工作，不意味着沒有誤工費。家庭主婦是有勞動能力的，受傷前是家庭主婦，不等同她這一輩子都當家庭主婦，受傷阻礙了其再工作的能力。同時...
問一下那個關於行政處罰法定原則要求?您好！你諮詢的關於行政處罰法定原則要求?的問題，律師告訴你對公民、法人或者其他組織實施行政處罰必須有法定的依據。行政處罰只能由行政機關或者其他有權機關實施。實施行政處罰必...
如果分居六年，沒有離婚再婚，算不算重婚罪算重婚的呢。重婚罪在客觀方面表現為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，就構成重婚罪。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而...
離婚要回原籍的嗎1、辦理離婚不需要回原籍。2、通過協議離婚的，可以回到一方常駐户口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。3、通過訴訟離婚的，可以在被告住所地人民法院起訴，被告住所地和經常居住地不一致的，由經常居住地...
欠條怎麼寫？本站小編為您準備了相關知識，希望對您能有所幫助。精選律師·講解實例朋友借錢，請問借條怎麼寫要寫原因嗎？一個借條要想讓它具有法律效力，應具備如下內容：1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;2、應寫清楚借款...
夫妻離婚要不要賠償離婚一方，賠償另一方有規定的。無過錯方有權請求損害賠償：婚姻法第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、...
試述行政法制原則的主要要求2004年國務院《全面推進依法行政實施綱要》對依法行政提出了六項基本要求：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一。這六項要求對指導和規範行政機關及其工作人員依法...
武漢落户方式1.中心城區投靠方年齡35週歲以上或結婚10年以上;遠城區投靠方年齡30週歲以上或結婚5年以上;投靠方限配偶及18歲以內子女，即16週歲以下子女或已滿16週歲不滿18週歲的在校學生可隨遷入户。2.60週歲以上男性，5...
我被原單位開除了。3年後我還想回原單位上班，原單位不要我，原單位違反勞動法嘛【違法解除終止雙倍經濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
物權法定原則在擔保法領域的緩和物權法第一百七十五條第三人提供擔保，未經其書面同意，債權人允許債務人轉移全部或者部分債務的，擔保人不再承擔相應的擔保責任。擔保法解釋第二十八條：保證期間，債權人依法將主債權轉讓給第...
離婚的原因主要有哪些可以分為個人原因和家庭原因1、婚前、婚後表現反差較大，難以溝通，無法共同繼續生活。2、子女教育，一方不管教孩子，放任不管，孩子學習成績不好，在為人處世上不為孩子樹立好的榜樣。3、家庭責任，家務活不...
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