勞動爭議仲裁庭審程序及語言規範

來源：法律科普站 1.88W

勞動爭議仲裁的仲裁庭中流程是怎樣的呢？

是必須的，因為在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁後如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內，當事人向有管轄權的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書； 2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並説明理由。 3、提交證據材料。受理後，雙方當事人根據勞動仲裁委員會的要求提供相關材料； 4、開庭。當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。 5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。以上就是勞動爭議仲裁的仲裁庭的相關解答，望採納，

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