老闆説給你工資沒有按照説好怎麼辦
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老闆説給你工資沒有按照説好怎麼辦
1.勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。可以要求單位支付拖欠或剋扣的工資及其拖欠或剋扣工資額25%經濟補償金。2.法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
