公司變相調崗降薪

公司調崗降薪怎麼辦

根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。除法定情形外，根據《勞動合同法》第35條的規定，用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。若公司未與您協商一致，也不存在法定情形，屬於違法行為，當事人可向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。