曠工三天再上班會怎樣

來源：法律科普站 2.58W

星期天是加班時間，不請假不上班會算曠工嗎

休息日不請假不上班不算曠工。根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。星期日為休息日的，用人單位安排加班，勞動者不加班告知主管或者安排的管理人員即可，不需要請假。不請假按曠工處理違法，可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁維權。　　《勞動法》　第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。　　第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。

上班勞動關係勞動糾紛曠工

熱門標籤