上班曠工一天

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我明天有事打算不來上班曠工一天

合同沒到期用人單位解除勞動合同，除下來情形外，用人單位必須支付經濟賠償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；其次，經濟賠償金的數額為經濟補償金的兩倍：（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。因此，你可以申請勞動仲裁維權。如有其它疑問,歡迎來電或當面諮詢。

上班勞動關係曠工勞動糾紛

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