勞動合同勞動報酬怎麼分

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勞動報酬範圍有哪些

勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分： 1、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等； 2、實物報酬，即用人單位以免費或低於成本價提供給勞動者的各種物品和服務等； 3、社會保險，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療、家庭財產等保險金。