勞動合同報酬
來源：法律科普站 3.1W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同+工資報酬
有權要求公司支付從08年2月1日以後工作期間雙倍的工資，以公司未交納社保為由解除合同，可以要求公司支付經濟補償金。可以到勞動局投訴或者到勞動仲裁委申請仲裁。-----------------------------------------------------------
深圳註冊律師，諮詢電話：13760292410，非上班時間可聯繫QQ：757769410
