社保住院最高賠付15天
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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同學弄了社保，那社保問題住院最高賠付15天是怎麼樣的
統籌基金支付範圍主要包括一是住院費用，二是門診慢性病特殊病費用。住院費用中符合國家和省規定的三個目錄（藥品目錄、診療服務項目和服務設置標準）範圍內的醫療費用，在起付標準和最高支付限額內，按照不同級別醫療機構的報銷比例由統籌基金支付，個人住院只需支付應由自己承擔的醫療費用，其餘由醫保中心和醫院進行結算。此外，城鎮職工醫療保險基金實行州市級統籌管理。具體起付標準、最高支付限額和報銷比例由各州市自行制定，略有不同。例如，省本級住院費用醫保報銷政策為：在職職工起付標準三級醫院、二級醫院、一級醫院分別為880元、550元、400元，報銷比例分別為85%、88%、91%；退休職工報銷比例分別為89%、92%、95%。值得注意的是，省本級基本醫療保險最高支付限額8萬元用完後，自動進入大病補充醫療保險支付，住院報銷比例統一提高到90%，最高可再報銷25萬元。以上就是對社保問題住院最高賠付15天是怎麼樣的解答，希望對您有幫助
