老闆從公司借支沒打借條怎麼辦
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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借支次數金額不對，也沒有借條怎麼辦，
需要蒐集對方借款的證據，否則難以維護自己的合法權益。r《中華人民共和國民事訴訟法》r第六十三條 證據包括：r（一）當事人的陳述；r（二）書證；r（三）物證；r（四）視聽資料；r（五）電子數據；r（六）證人證言；r（七）鑑定意見；r（八）勘驗筆錄。r證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。r第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。r當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。r人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
