九級傷殘賠償標準

來源：法律科普站 1.05W

勞動者發生工傷後，需要申請工傷認定，認定為工傷後才能向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定傷殘等級為9級的情況下，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。其中，一次性傷殘補助金的標準為勞動者9個月工資，一次性醫療補助金的標準為6個月統籌地區上年度平均工資。除此之外，用人單位需向勞動者支付一次性傷殘就業補助金，標準為10個月統籌地區上年度平均工資。
羅浩律師建議：用人單位應按時、足額為勞動者繳納工傷保險費，否則勞動者發生工傷後，將由用人單位承擔勞動者依法應享有的工傷保險待遇。
法律依據：
《四川省人民政府關於貫徹實施國務院關於修改<工傷保險條例>決定的通知》
二、堅持依法行政，嚴格執行各項規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關係的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，10級傷殘4個月；一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。

賠償標準九級傷殘

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