九級工傷傷殘鑑定標準賠償多少錢？

一、九級工傷傷殘鑑定標準賠償多少錢?

工傷9級賠償標準為下列項目：

1、醫療費。

2、住院伙食補助費。

3、外地就醫的交通、食宿費。

4、輔助器具費。

5、停工留薪期工資，原工資福利待遇不變。

6、護理費。

7、一次性傷殘補助金。從工傷保險基金一次性支付，9級傷殘為9個月的本人工資。

8、一次性工傷醫療補助金。解除勞動合同時，由工傷保險基金一次性支付，9級傷殘為2個月的本人工資。

9、一次性傷殘就業補助金。解除勞動合同時，由用人單位一次性支付，9級傷殘為8個月的本人工資。

二、如何工傷認定申請表?

1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

三、申請工傷認定的時效是多久?

根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，“職工發生事故傷害或者其他情形的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

第二款規定，“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。”由此可知，用人單位未在規定期限為勞動者申請工傷認定，勞動者自己也可以在一年之內提起工傷認定，否則人社局將“以申請工傷認定超過法定期限為由，出具不予受理通知書”。

綜上所述，職工在單位幹活發生事故，經過認定屬於工傷，下一步就是進行工傷等級鑑定，被確定九級工傷，職工可以享受工傷保險待遇，其中一次性傷殘補助金是九個月工資，醫療補助金是兩個月工資。其它醫療費、護理費和營養費等，按照實際花費由工傷保險基金支付。