民事勞動訴訟狀範文

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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民事訴訟狀範文

答:起訴狀

原告：XXX，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石莊鎮南嶺村村民，手機：139XXXX5776。

被告：XXX，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮東石村村民，手機：157XXXX3589。

起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房餘款貳仟伍百元人民幣。

事實與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村1XX及其2XX受被告委託，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤後雙方確定工料合計九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費貳仟元整，完工後被告説銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。後原告多次向被告追討剩餘款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。

此致

汾陽市人民法院

起訴人：1XX

2013年10月14日