社會與勞動保障
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社會勞動保障
你好，單位應當到社保機構開户，並且為你到相關的社保機構辦理和繳納社會保險，單位給你的社保補貼完全不能和你應當享受的社保待遇等同，利益相差很大。建議你同單位協商，要求單位辦理正式的社保，如果協商不成，你可以選擇向勞動監察部門舉報投訴，向勞動仲裁機構提起仲裁，或者解除與單位的勞動合同。當然，選擇通過法律途徑解決社保問題時也要考慮對個人繼續在原單位就業造成的影響。
