合肥市社保問題社保問題
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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合肥市社保問題關係轉移流程有哪些？
你好，轉移社保流程比較複雜，主要是：1先在轉出地社保中心開具“社保繳費憑證”；
2.後在轉入地辦理社保開户並繳納社保；
3再在轉入地填寫：“社保轉移申請”；最後將憑證和申請一併交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。
你的社保應該是到合肥辦理轉出，需要帶身份證、社保卡、離職證明等相關材料；蚌埠屬於重新開户，按照開户繳納即可。轉移之後的社保和你蚌埠的社保合併在一起，屬於須交，不是重新繳納。當前轉移的是養老和醫保，其它不能轉移。
